面接のこと

こんにちは。(株)まんぼう神戸営業所のかつみです。




(株)まんぼうの所長やってます。社員採用の面接は、


わたしと人事担当者でおこなっています。




「人を採用する基準ってどこにありますか?」って聞かれることが多いので、


今日はわたしの採用基準をお答えします。




一番重要視しているのが、自分の将来ビジョンを持っているか、という事ですね。


未来の自分のイメージを持っている人はすごく魅力的です。


その上で弊社のビジョンに共感し、自分のキャリアアップのためにここで働きたいと


思ってくれた人と、一緒に仕事がしたいとわたしは思っています。



何年か勤めて、この会社のビジョンは自分の将来像のイメージとは違うな、


この会社で学ぶことはもう無いな、と思うときが来るかもしれません。


その時は転職の道を選んでいいと思います。




生活のためだけに働く、ってつまらないです。


全社員には充実感のある仕事をしてほしいと思っています。




そのための転職はOKです。持論ですが笑




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